至于AI，Zuckerberg现在撞到了头上。根据《金融时报》的最新报告，他花了很多钱来狩猎Chatgpt的Zhao Shengjia。结果，加入终点线几天后，他威胁要放弃自己的工作，重返公开赛，签署就业文件并重返公开赛。这使小Zha非常不安。据四个熟悉该主题的人说，他获得了新的“ AI首席科学家”的头衔。显然，这是一项紧急措施，以保持人们清醒。 Zhao Shengjia的“逃生危机”只是目标团队AI混乱的缩影。九位薪水不能使人们醒来，甚至男性退伍军人也无法承受。根据Wired的说法，至少有三名新设计的AI研究人员选择逃脱。他们中有两个在终点线工作不到一个月后返回老老板OpenAI。这些研究人员在背景中并不简单。伊桑·奈特（Ethan Knight）为E Open Ally在他的职业生涯开始时，然后从Elon Musk加入Zai，然后跳到终点线。 Avi Verma已经完成了终点线的合并过程，但实际上他加入了该出版物。还有第三位研究科学家Rishabh Agarwal。他也报道了本周。他于今年4月加入终点线，在IA Generation Project上首先工作，然后搬到了Goal InstentIntintelligence Labs（MSL）。根据其LinkedIn数据，它位于加拿大，Meta AI团队主要集中在加利福尼亚州的Menlo Parker。这可能是您辞职的原因之一。在基于X的辞职出版物中，他说他在情感上是非常明智的，扎克伯格对TBD超级智能实验室的愿景非常有吸引力，但是“我们需要承担不同类型的风险。”翻译如下：理想是富裕的，现实是稀薄的，我不想再这样做了。不仅有年薪的新员工在九个数字中，他也开始逃跑。工作了九年的Chaya Nayak和工作了十年的Lordana Crisan宣布辞职，成为了最近离开的上层员工的经典典范。第一个意味着Metagenerada总监Chaya Nayak将改变Openai，以实现一个特殊的项目。预计后者将是Meta Generation AI的副总裁，Design Software Figma将担任首席设计总监。作为回应，元发言人戴夫·阿诺德（Dave Arnold）做出了正式的回应。潜台词并不意味着这些辞职对终点线不利，它们在招聘市场中只是真实的。正常情况。但是，随着信息的持续暴露，问题确实可以是Andn Meta管理策略。年轻的28岁 – 年龄负责元AI团队，但处于管理困境中。根据《华尔街日报》的报道，梅塔最近宣布CED是历史上AI的最大戏剧性重建。最初的超级智能实验室“已重组为四个主要分区（前沿大型模型，基础科学研究，产品实施，基础架构）和Meta AI业务AI在四个主要设备中：研究，培训，产品和基础架构。AGI基金会以前是大型模型的AGI基金会团队，该团队在此重新组织中还必须在此重新组合中进行正式化。王，28岁，伍兹（Wang）挖掘了“货币能力”，这是对最重要的元项目的关注，并带领最重要的TB部门（这意味着要确定）小小的TB部门E，关于产品水平，熟悉这个问题的人说，第一动作的TBDUNO团队是发射火焰巨头的火焰，因为性能不符合期望，另一方面，专注于开发新模型。这有点可耻。花了这么多钱组成一个团队后，去您的第一个项目很不好。此外，Meta的团队目前在各自的领域收集了最佳数字，因此不可避免的是，一旦在那里见面，就会有“权力的游戏”。坦率地说：“团队中有很多名人。”正如预期的那样，这种减功率直接疏远了许多退伍军人。最典型的是Turing Award和Metachif AI的获奖者Yann Lecun。他的位置没有改变，但是现在他需要通知28岁的国王。这是一个很大的心理差距。除了Lecun，其他一些AI高管还在战斗。艾哈迈德aL-dar负责今年早些时候负责Rama项目，现在是没有设备的裸露席位指挥官。这位年轻而有前途的企业家正前往硅谷，在28岁时的最终分析中，他具有广泛的联系和出色的商业意义，但是他在大型技术公司的管理经验确实是不便的。缺乏经验是直接反思的，就像处理方式一样，这使许多人感到不满意。古老的中级人士抱怨说，一些新员工对目标官僚机构和对内部资源的竞争感到失望，尤其是他们承诺获得的计算机电源支持。此外，那些熟悉这个问题的人说，某些国王和规模同事很难适应目标的某些特殊方法，例如指出不具有新公司等收入目标。这个小组的人民正在旋转Everyt围绕初创企业收入目标：每天注入赚钱，增长，订购，鸡血。结果，当我们到达终点线时，我们突然发现没有困难的收入指标。为这组新员工赚钱可能没有明确的目标，但是地址含糊不清。他们认为他们没有工作动力。我整夜都在下雨，进球已经困惑，小Zha引起了问题。该报告引用了几位专家，他们说小扎（Xiao Zha）深入参与了TBD操作，但有人批评他为“太多”。一个问题的另一个亲戚表明，时间表中存在意见差异，以使王和ZHA实现“超越人类能力的超级智能”，扎克伯格敦促团队加速进步。毕竟，如果花费数十亿美元的钱，小ZHA也将希望取得成果。目标官员当然否认了这一说法，称这是“事实上的但是，从逃生的细节来看，这可能是没有根据的。但是，该报告还指出，尽管存在执行问题，但许多人仍然欢迎领导协调，例如任命著名的纳特弗里德（Natfriedman）的著名资本家，以纳特夫曼（Natfriedman）的范围内启动了该范围的目标。根据《金融时报》所看到的内部备忘录，包括20多名Openai，来自苹果的三个，三个来自苹果的Openai，三个来自Apple的OpenAI，三个赢得的胜利。在制定策略时更加谨慎。”这意味着C扎克伯格偷猎的浪潮暂时即将结束。毕竟，那些无法保持紧绷的人，而挖掘将不再具有任何犹太人，而歌剧在说谎时只是赢了。山姆·奥特曼（Sam Altman）在员工的备忘录中说，狩猎行为：“我不记得有多少主要科学家试图狩猎我们。”现在他们自己跑步。奥特曼可能很高兴。回顾这一系列职责，我们可以看到，高端贸易战通常是“简单而朴实的”。扎克伯格（Zuckerberg）想花钱创建一个AI梦想团队，但发现钱还不够，还必须拥有各种复杂因素，包括管理能力，企业文化的巧合和个人专业计划。 28岁的亚历山大·王（Alexander Wang）想为一家大型公司效力，但发现一家大公司没有将他安置在大型工厂中。新近采用的AI巨头想制作其技术ID目标中的伊尔斯（Eals），但他们会见了真正的官僚主义和内部竞争，这是一种不适。为AI的才华而言，这场斗争已经教授了所有课程，但是考虑到扎克伯格的野心是如此耐用，以至于很难说谁能笑直到最后。附加到参考地址：1。https：//www.ft.com/content/110786E7-6443-4DFF https://www.wired.com/story/story/story/story/story/researcchers-meta-superintelite-meta-superintelite-labs-labs-labs-popenifter-openifter-openifter-openifter-openifter-labs-labs-labs-labs-poper-labs-labs-enai//
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小子AI团队在混乱中：Chatgpt Hero希望在到达时立即逃跑。